Munkájáért teljes körű felelősséget vállal, ezért tapasztalat mindenképpen szükséges hozzá. Általában nem kizárólag HR területről lehet jelentkezni, de mindenképpen fontos a jó emberismeret, a humánus beállítottság és a rugalmasság. HR specialist: Humánerőforrás-specialista A specialista a vállalat HR tevékenységének egy, vagy több meghatározott szegmenséért felelős, de még nem látja át az egész területet és nem dönt önállóan. HR területen szerzett tapasztalat előnyt jelent, de HR végzettség esetén nem elvárás. Szakmai gyakorlati helyeket is szoktak biztosítani ilyen pozícióban. Researcher: "Kutató" Ember-erőforrás közvetítő cégnél tevékenykedő munkatárs, aki szorosan együttműködik a fejvadásszal a megfelelő jelöltek felkutatásában. Feladata, hogy kiválogassa a pozícióra beérkezett önéletrajzokat, illetve direkt módon potenciális jelölteket kutasson fel, amelyekből ún. "short-listet" készít, majd átadja a fejvadásznak további szűrésre, időpont egyeztetésre. Pályakezdőket, gyakornokokat is szívesen alkalmaznak, mert nem szükséges hozzá szakmai tapasztalat.
Tanulás nagykanállal minden nap. Mind szakmailag, mind emberileg folyamatosan fejlesztjük szont tudnod kell, hogy csak akkor fogod jól érezni magad közöttünk, ha hozzánk hasonlóan működsz, és tisztában vagy az alábbiakkal:Szeretjük a szakmánkat, szenvedéllyel vagyunk iránta, mindig egyre magasabb szintre fejlődünk. Ezért a kulcsemberek nem bírják ki, hogy időnként ne nézzenek rá munkaidőn kívül is egy-egy dologra, ami foglalkoztatja őket. A legjobbak akkor is tanulnának szabadidejükben, ha megpróbálnánk lebeszélni őket. Iparágunk évről évre többszöröződik, így könnyű lemaradni az amúgy is nagyon erős nemzetközi mezőnyben. Ezért nem elégedhetünk meg az "éppen jóval", ám a valódi teljesítményt mi is elismeréssel jutalmazzuk. 🙂Komolyak az elvárások. Ha szorgalmas, eredményorientált, és belülről motivált vagy, aki mindig keresi az egyre jobb megoldásokat, akkor kirázod a kisujjadból. Ha nem, akkor ez neked túl sok a bázis. Világos, kényelmes iroda, nagy fehér táblával, hatalmas konferencia monitorral, és a legfinomabb kávékkal és teákkal.
Ehhez meg szeretné teremteni az otthoni munkavégzés feltételeit. Angol és magyar nyelvű jelentkezését a REF: PÜ_0513 megjelöléssel az címre várjuk.
Emellett a látogatóktól elvárt napi, heti jelentéseket is ő gyűjti össze, a havi költségelszámolásokat pedig jóváhagyja. Mindenképpen szükséges hozzá az értékesítés területén szerzett néhány éves tapasztalat, és nem árt, ha emellett a gyógyszeriparban is otthon van az illető. Key Account Manager: Kiemelt ügyfél-kapcsolattartó Az értékesítési csapatban a Sales Manager beosztottja. Bár az üzletkötőnél magasabb, de még nem vezetői pozíció. Nagyobb cégek esetében vannak nagyobb és kisebb ügyfelek. A Key Account Manager kifejezetten a nagy ügyfelekkel tartja a kapcsolatot. Nagyobb jogosítványai vannak az üzletkötőknél: a megbízók egyedi igényeihez alkalmazkodva köthet szerződést, árkedvezményt adhat, kampányokat szervezhet. Általában 3-4 év üzletkötői tapasztalat után emelik ki az értékesítőt Key Account Managerré. Mivel nem vezetői munka, ezért a vezetési készség megléte nem feltétel, de a jó kommunikációs és kapcsolatteremtési készség elengedhetetlen a megfelelő üzleti kapcsolatok ápolásához, fejlesztéséhez.
Akkor, itt a helyed! ~Innovatív technológia...... ~Ha jártas vagy a munkajogban szükséges ~EXTRA: ha van pénzügyi tapasztalatod előny ~Angol nyelv stabil középfokú ismerete szóban és írásban ~Ha... KViHotel Kft. - TMRW Alkalmazások Kft. Budapest460 000 - 520 000 Ft/hóKövetelmények: Legalább egy éves kapcsolódó munkatapasztalat Munkakörülmények: Új építésű épületben dolgozhat. 20 000Ft Szép kártya és üzemanyag költség térítés jár a dolgozóknak. Kötelességek: Legalább egy éves kapcsolódó munkatapasztalat. Középfokú angol nyelvtudás.... 1 400 Ft/óraMunkatársat keresünk Csomagoló/összeszerelő (Budapest) pozícióba. Csomagoló/összeszerelői pozícióra keresünk diák és alkalmi munkavállalókat XXII. kerületbe, hosszútávra. Főbb feladatok, munkák: ~Feladatok: Villamossági dobozok gyártásába való besegítés,... 600 000 - 700 000 Ft/hó rendeltségek napi ellenőrzése, ~munkaidő beosztás elkészítése, ~pénzügyi elszámolás összeállítása, kapcsolattartás a könyveléssel ~..... állás betöltéséhez előnyt jelent: ~kommunikációs szintű angol nyelvtudás ~kommunikációs szintű német nyelvtudás ~saját gépkocsi ~... 250 000 - 300 000 Ft/hóLegyen az első jelentkezők egyikeBudapesti irodánkba Call center operátor kollégát keresünk.
Az ügyben jelenleg is eljárás folyik. (Onet) Ajánljuk még Tényleg tovább nő a körmünk és a hajunk a halál után? Forrás: onet Iratkozz fel hírlevelünkre! Noizz Heti Dózis, a hét legjobb cikkei, egy helyen!
IT Help Desk Feladata, hogy számítógépes összeköttetésen keresztül adjanak válaszokat az egyszerűbb informatikai problémákra. Amennyiben a probléma megoldása komolyabb szaktudást vagy időt igényel, akkor a Help Desk továbbítja a beérkező kérdést az adott szakmai területre. Pályakezdők számára is ajánlott pozíció, hiszen tapasztalat nem feltétel, de a számítógépes érzék elengedhetetlen. Sokan azok közül, akik ezen a területen dolgoznak, nem informatikai végzettségűek, csak kiképezték őket az adott területen potenciálisan felmerülő kérdések és problémák megválaszolására. Mivel többnyire a vállalatok külföldi leányvállalataival állnak kapcsolatban, az angol nyelv tudása is elengedhetetlen. System Architect: Rendszerfejlesztő Feladata a rendszer architektúrájának megtervezése és dokumentálása, valamint a fejlesztéshez szükséges emberi és műszaki erőforrások és költségek megállapítása. Informatikai, műszaki felsőfokú végzettség, valamint szoftverfejlesztői gyakorlat szükséges a munkakör betöltéséhez.
Feladata a Controlling Managerhez hasonlóan a pénzügyi tervek és a friss tényadatok összehasonlítása, adatokat szolgáltatása és összefoglaló készítése a cég felső vezetése felé. Erős számviteli ismeret és kontrolling vagy auditori háttér szükséges hozzá. Mindenképpen felsőfokú gazdasági végzettség és minimum 3-5 év tapasztalat szükséges. Cost analyst/Risk analyst: Költségelemző/Kockázatelemző Mindkettő pénzügyi pozíció, csak ahogy az elnevezéséből is látszik, más a fókuszpontja: az egyik a költségekre figyel (cost analyst), a másik a lehetséges rizikófaktorokat próbálja kiszűrni (risk analyst). Mindkét pozíció management- és döntéstámogató funkció. Van ahol a controller látja el ezt a munkakört. Feladatuk konkrétan különböző elemzések készítése a számviteli adatok és pénzügyi mutatószámok alapján. Általában minimum 3-4 éves tapasztalatot kérnek a cégek. Mindenképpen előny, ha valaki már több pénzügyi területen is dolgozott, és jól átlátja a számviteli összefüggéseket. Financial Analyst: Pénzügyi elemző A vállalati döntéshozóknak szolgáltat a döntésekhez háttér információkat, ezért a kontrolling területéhez áll közel.