Munkavédelmi Képviselő Választási Bizottság - Munkavédelmi Képviselő Választás Jelöltek Névsora – Alkalmazotti Tanács
(3) A választási jegyzőkönyvet a választási bizottság haladéktalanul közzéteszi. (4) Az üzemi tanács megbízatása a választási jegyzőkönyv közzétételét követő munkanapon kezdődik. 245. § Érvénytelen a szavazat, ha a) nem az előírt módon adták, b) nem lehet megállapítani, hogy a szavazatot kire adták le, c) a megválasztható tagok számánál több jelöltre adtak szavazatot. 246. § (1) Az üzemi tanács megválasztott tagjának – a 237. § (1) bekezdésében meghatározott számban – azokat kell tekinteni, akik a leadott érvényes szavazatok közül a legtöbbet, de legalább a szavazatok harminc százalékát megszerezték. Szavazategyenlőség esetén a munkáltatóval fennálló hosszabb munkaviszonyt kell figyelembe venni. (2) Az üzemi tanács póttagjának kell tekinteni azt, aki az érvényesen leadott szavazatok legalább húsz százalékát megszerezte. 247. § (1) A választás akkor érvényes, ha azon a választásra jogosultak több mint fele részt vett. Ebből a szempontból – feltéve, ha a választáson nem vett részt – nem kell figyelembe venni azt a választásra jogosult munkavállalót, aki a választás időpontjában a) keresőképtelen beteg, b) fizetés nélküli szabadságon van.
- Ki lehet munkavédelmi képviselő?
- Munkavédelmi képviselő képzés 2022
- Miért kell munkavédelmi képviselő a cégbe? | Munkavédelem+
- Munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat
- Munkavédelmi képviselő választás lebonyolításának támogatása
Ki lehet munkavédelmi képviselő?
· Munkavédelmi képviselő, munkahelyi munkavédelmi bizottság, paritásos munkavédelmi testület jogállása, jogai és kötelezettségei, továbbá a képviselők munkajogi védelme. · Együttműködés a munkáltatóval, a munkabiztonsági, foglalkozásegészségügyi szakemberekkel, a hatóságokkal, a munkahelyi érdekképviseletekkel. · A munkavédelmi bizottság ügyrendje, feladatterve. · A munkáltatóval kötendő együttműködési megállapodás tartalma, formája. · A munkavédelemről, a kémiai biztonságról szóló törvényekből, valamint a hozzájuk kapcsolódó rendeletekből a képviselőkre háruló feladatok. Munkavédelmi képviselők gyakorlati feladata: · munkahelyek, munkaeszközök és egyéni védőeszközök helyszíni ellenőrzése, · munkabalesetek megelőzésére tett intézkedések, · részvétel a munkabalesetek kivizsgálásában, · kártérítési, munkáltatói kötelezettségek teljesülése, · munkavállalók biztonságos munkavégzésre való felkészítése és felkészültségük figyelemmel kísérése, · tájékozódás és tájékoztatás: zöldszámok, munkavédelmi honlapok, stb.
Munkavédelmi képviselő képzés 2022
Miért kell munkavédelmi képviselő a cégbe? | Munkavédelem+
- Választási dokumentumok – Alkalmazotti Tanács
- Munkavédelmi képviselő választási bizottság tagjai
- Munkavédelmi képviselő választási bizottság székhelye
- Bérelhető ruhák | Espera
- Alkalmi ruha molett
- Dual sim telefon működése
- Munkavédelmi képviselő választási bizottság nyíregyháza
- Munkavédelmi üzembe helyezés minta
- Munkavédelmi képviselő választás lebonyolításának támogatása
- Február mozifilmek 2013 relatif
- Munkavédelmi képviselő. választási szabályzat. a Kodolányi János Főiskolán - PDF Free Download
- Mi van akkor, ha a munkáltató nem tartja meg a munkavédelmi képviselő megválasztását? - nincsbaleset.hu
Munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat
A választás előkészítése, lebonyolítása, valamint a választási eljárás részletes szabályainak megállapítása a választási bizottság feladata. Bővebben A választási bizottságot az aktuálisan működő Munkavédelmi Bizottság, a választásra jogosult munkavállalók közül, legkésőbb a választást hatvan nappal megelőzően hozza létre. A választási bizottság létszáma legalább három fő. Nem lehet a választási bizottság tagja, aki a Munkavédelmi Bizottság tagja. (Munkavédelmi Bizottság hiányában a választási bizottságot a munkavállalók hozzák létre. ) A választásra jogosult, valamint a választható munkavállalók névsorát a választási bizottság állapítja meg és a választást megelőzően legalább ötven nappal teszi közzé. Az ehhez szükséges adatokat a választási bizottság kérésére, öt napon belül a munkáltató adja meg. a, A Munkavédelmi képviselő jogai és feladatai (2a. Dokumentum) Jelöltet állíthat a választásra jogosult munkavállalók legalább tíz százaléka vagy ötven választásra jogosult munkavállaló vagy a munkáltatónál képviselettel rendelkezo˝ szakszervezet.
Munkavédelmi képviselő választás lebonyolításának támogatása
